中建钢构华中大区首办“后备班组长培训班”

          为激励技能人才持续提升个人管理素质与工作技能，有效推动大区技能人才梯队建设，营造人才发展的良性氛围，10月20日，华中大区在全司范围内首次举办后备班组长培训班，来自武汉厂6个车间的33名后备班组长参加了此次培训。

         开班仪式上，后备班组长们一一作了风采展示，大区副总经理陈文革、武汉厂领导班子和人力资源部负责人出席了开班典礼并分别对后备班组长们作勉励发言。紧接着，五名精通实操、具备一定理论基础、有良好沟通表达能力的班组长作为培训讲师登上讲台，分别就下料、总装、矫正、埋弧焊、气保焊和除锈等六道工序的工作流程、管控要点及存在的问题进行了讲授。大量鲜活的案列、真实的数据分析、直面问题的剖析，令现场培训人员颇受触动。当天下午，大区组织开展了户外精英团队拓展，通过体验式的团队活动，引导全体后备班组长培养主动沟通、主动配合的工作方式和团队协作的工作氛围。

          通过学习培训，班组长们普遍感受很深，也深刻地认识到工作中存在的不足及团队协作的重要性，表示回到工作岗位将不断提升自身素质和管理能力，提高主动管理意识和解决实际问题的能力，使自己逐步成长为一名懂技术、会管理、善带班的“排头兵”，引领班组为企业持续健康发展做贡献。

         当前公司最需要的是一大批能够满足转型升级和产业提升需求的高层次高技能人才，此次培训乃公司范围内首届后备班组长培训班，是公司进一步落实十二五人才规划中六支人才队伍建设——技能人才队伍建设的重要举措，旨在加速大区后备技能人才成长，构建科学合理的技能人才梯队。（李浩然）