关注职称制度改革:医护人员评价体系如何重塑

    2016年卫生专业技术职称评比即将拉开序幕，随着往年评审失败人数的增加，越来越多的卫生专业技术人员担心:听说评审严格，该如何准备和成功？为了帮助广大医疗人员顺利通过，佳文医讯推出了全案策划，为您保驾护航。

    作为医疗单位人事管理的一项重要工作——卫生专业技术职务评聘工作，已经成为是培养和管理人才的基础性工作，与专业技术人员的切身利益密切相关。

    卫生专业技术职称评聘是医疗制度的重要组成部分，它不仅关系着在职卫生专业技术人员的薪资待遇，也关系着医疗单位的综合水平。历年来，评比工作一直是省卫生和计划委员会组建评审，随着社会的不断发展，期刊“发表难”、写作“时间缺”以及单位”聘用难“的渐渐披露。为了更好促进医疗事业的全面发展，浙江省人力资源和社保保障厅、浙江省卫生和计划生育委员会指出关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革有关具体事项的通知【浙人社发[2015]131号】浙江省人力资源和社保保障厅、浙江省卫生和计划生育委员会关于深化卫生高级专业技术职务评聘制度改革有关具体事项的通知【浙人社发[2015]131号】指出职称分为基层和省级卫生专业职称。放宽了基层单位晋升资格门槛，提升单位整体医疗队伍的建设。为“大病去医院，小病在基层，康复回社区”的理念奠定了基础。

    杭州佳文教育咨询有限公司（佳文医讯），专注“咨询服务”十载。以学术咨询及职称评审培训为主打模式，一直秉承诚信、合作、共赢的理念专业打造医学教育活动，传播医学教育信息，推广医学教育市场，帮助广大教育、科研，职称体系人员提供学术咨询服务。而且公司特设有学术部，其内各位老师都精于医学领域，可以更有效的对其进行写作指导和论文润色，提高文章质量，对其杂志进行校稿以及排版。公司与国内外众多知名高校、企业合作，能更有力的推广新文化，提升前沿学术，咨询热线:0571-28358111。